银行招聘 ∠  您当前所在位置:主页 > 银行招聘 >
思想端正学习是前提:思想工作是企业核心竞争力的重要组成部分
发布日期:2022-01-01 12:18   来源:未知   阅读:

  企业做思想工作,就是解决员工不理解,气不顺,工作假积极,流于形式,爱做表面文章的问题。如何解决思想工作,一个重要的因素是做榜样、树标杆。作为河南能源化工集团鹤煤公司下属的主力矿井,积极主张:干好思想工作,基层管理人员应首先要做到率先垂范、带头先干,“与其喊破嗓子,不如做出样子”。

  己所不欲勿施于人”,“正人先正己”,管理人员要在工作中树立吃苦耐劳、一丝不苟的作风,绝不放过不懂的问题,积极采取咨询、查阅等手段去分析、解决问题。所以矿井的管理人员应该严格要求约束自己,为员工做好表率、带好头,要经常对照矿上的要求自我思考,查缺补漏,不断过滤摒弃负能量、低境界的思想意识,深挖自身问题的思想根源,才能持之以恒树立正气,端正作风。同时,对于既定的工作标准,自身先执行,只有高标准严要求,才能干出好成绩,才能让员工信服,带出好队伍。

  企业发展靠管理,管理的根本在思路。思路开阔才有发展和进步,提高认识,学习先行。苏家沟煤矿员工的整体素质参差不齐,学习目标明确但学习弹性差,具有强烈的自主导向和独立意识等特点,要充分认识他们的学习特点,为他们营造一个轻松、愉快的学习环境,使思想教育发挥其积极性,以达到最终目标。

  适应网络时代新潮流,树立用户思维,探索互联网新工作模式,借助短视频平台、移动互联网等新技术赋能思想政治工作,准确分析不同对象的思想特点,多关注80后、90后等年轻职工,扩大覆盖范围、灵活变通、破除陈规、扫除形式主义的弊病,努力取得实效,把思想政治工作做活了,才能保持生机活力。

  在新形势下,做好煤矿企业员工的思想政治工作,关系到矿井安全生产的大局。要做好这项工作,关键是坚持以人为本的原则,准确把握员工的思想脉搏,积极宣传教育指导,增强思想政治工作的时代感和吸引力,寻求全体员工的思想交流最大值。(作者:盛石平)



Power by DedeCms